РЕГИОНАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ О МИНИМАЛЬНОЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ В УДМУРТСКОЙ РЕСПУБЛИКЕ

Сторонами социального партнерства Удмуртской Республики подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее – Региональное соглашение),

Сторонами социального партнерства Удмуртской Республики подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике (далее – Региональное соглашение), устанавливающее с 1 января 2024 года минимальную месячную заработную плату работника, работающего на территории Удмуртской Республики и состоящего в трудовых отношениях с работодателем в размере 19 242 рубля, с учетом районного коэффициента 22 128 рублей 30 копеек, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены норму труда (трудовые обязанности).

Региональное соглашение и разъяснения к нему в целях информирования будут размещены в газетах «Удмуртская правда» и «Известия Удмуртской Республики», а также на официальном сайте Министерства социальной политики и труда Удмуртской Республики и сайте Федерации профсоюзов Удмуртской Республики.

Министерство социальной политики и труда Удмуртской Республики (426004, Российская Федерация, Удмуртская Республика, г. Ижевск, ул. Ломоносова, д.5, тел.: (3412) 22-28-43, факс: (3412) 22-28-58, e-mail: [email protected] )

Последние новости

День оружейника в России

Праздник, посвященный мастерам оборонной промышленности страны.

Оптимизация медицинских услуг для детей в Удмуртии

Удмуртская Республика представила инновационный проект в рамках программы «Лидеры и проводники изменений».

Опрос предприятий для разработки Стратегии развития Удмуртской Республики

Министерство экономики запускает анонимный опрос для сбора данных о текущем состоянии отраслей.

Card image

Тех, кто реже будет пользоваться услугами такси и чаще — общественным транспортом, может стать больше.

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии во Фрязино с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *