Приказы работодателя о дисциплинарных взысканиях признаны незаконными, работник восстановлен на работе, с работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужде
Приказы работодателя о дисциплинарных взысканиях признаны незаконными, работник восстановлен на работе, с работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
Приказы работодателя о дисциплинарных взысканиях признаны незаконными, работник восстановлен на работе, с работодателя в пользу работника взыскан средний заработок за время вынужденного прогула, компенсация морального вреда.
Ленинским районным судом г. Ижевска УР рассмотрено гражданское дело по иску работника к работодателю о признании приказов незаконными, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
В ходе рассмотрения гражданского дела судом установлено, что гражданин состоял в трудовых отношениях с ответчиком. Работодатель без согласия работника перевел истца на другую работу в другое структурное подразделение, изменив его рабочее место, установленное трудовым договором. В ходе рассмотрения дела не нашли подтверждение доводы ответчика о прогуле работника по неуважительной причине. В дни, обозначенные ответчиком в качестве прогулов на работе, работник выходил на работу в отделение, указанное в трудовом договоре, но к работе работодателем допущен не был, в структурном подразделении, в которое был переведен, не работал. Материалы дела не содержат сведений относительно наличия каких-либо нарушений трудовой дисциплины работником. Работник был незаконно привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания, выговора и увольнения за отсутствие на работе.
Исходя из анализа положений закона, установленных обстоятельств, принимая во внимание объяснения участников процесса, суд исковые требования удовлетворил, признал приказы о перемещении работника, о наложении дисциплинарных взысканий, об увольнении незаконными, восстановил истца на работе в занимаемой должности, взыскал с работодателя в пользу работника в связи с незаконным увольнением средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
Последние новости

1,6 млрд рублей на кону: как Ижевск потратит "дорожный джекпот" от Главы региона
Фото: udmurt.ru Ижевск получил шанс преобразить свои дороги, но куда направить гигантские средства, чтобы получить максимальный эффект?

Путешествие во времени для будущих воспитателей: в Ижевске открылся уникальный музей дошкольного образования
Фото: izh.ru В честь 265-летия Ижевска городу преподнесли необычный подарок – музей, посвященный истории дошкольного образования.

АРХИПАСТЫРЬ ВОЗГЛАВИЛ ВСЕНОЩНОЕ БДЕНИЕ В НЕДЕЛЮ ПРП. ИОАННА ЛЕСТВИЧНИКА В Г. МОЖГА
29 марта, в Неделю 4-ю Великого поста, епископ Сарапульский и Можгинский Павел совершил всенощное бдение в храме святителя Николая Чудотворца города Можга.

Частотник
Осуществляем поставку в оговоренные сроки, обеспечивая быструю отправку